従業員とは-知っときたい5月26日のこと

従業員の義務？ビルなどで火災があった場合、そこで働く従業員（火災の原因には関与していない）多数が避難誘導をせず真っ先に逃げて、多数の客が逃げ遅れ死亡した場合、先に逃げた従業員も実刑等の罪に問われるのですか？過去に避難誘導して逃げ遅れ死亡した従業員もたくさんいますが、自分の命を削ってまで他人を助ける義務は無いと思うのですが、どうなんでしょうか

　

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トヨタ自動車の期間従業員についてお聞きします。現在２４歳の無職です。正社員での採用が厳しい現実があるので期間従業員から正社員を目指して頑張ってみようと思っています。そこで質問なのですが・・・条件に『正社員雇用制度あり』とあったのですがどのような基準で、何人くらい（何人中）、勤務何年目で正社員になれるチャンスがあるのでしょうか？とくに何年目でなれるのかは気になります。経験者の方や詳しい方がおられましたら教えて下さい。私も、もう２４歳ですのでどうしても正社員になりたくて焦っています。仕事は苦しくても、きつくても頑張っていこうと思っています。よろしくお願い致します。

　

カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職

従業員が立替払いしていた経費の精算について従業員が領収書を出してきました。当然支払いはしますが何しろ半年分まとめて金額が10万円を越すので一言言ってやりたいと思っています。そこで通常会社内での取り決めがどうなのか、また法律上どうなのかが知りたくて質問してみました。私の会社ではこうだとか、法律上では時効うんぬん等色々な回答お待ちしています

　

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会社は従業員３０名程の小売店です。最近店長になった人がいます。勤務６年目の３０代前半男性社員です。ずっと社長がやってきた経営方針というか販売方法を否定し始め自分のやり方でやっています。でも数字は伸びないし店長あてにクレームは来るしミスをした年上の男性社員を店中聞こえる声で怒鳴り散らしたり社長が注意しても返事はするが行動に移さない社長すら馬鹿にしているような感があります。従業員は店長のやり方に賛成なのか怖くて言いなりか分かりませんが今は店長中心で表向きは回ってるように見えます。経営者は従業員とは交わることないと言われますが今の状況は社長が気の毒で社長が遠慮しているのか状況を見守っている形です。人手不足の中前任店長が辞め、彼しかいなかったという安易な考えで店長に任命してしまった社長にも責任はあると思いますが、主任時代にはそんな人間性は見られませんでした。店長になりみんなが慕ってくれてる付いてきてくれてるというカリスマ性？にちょっと勘違いしているように私には見えます。でも早退した人のタイムカードを夜押して早退を隠蔽？していることや昼間数時間休憩をとっても一時間しか休憩しなうようにこれまたカードを操作したりなどなど上記のことって世間ではどこでもある現象なのでしょうか？色々なご意見お願い致します

　

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従業員が立替払いしていた経費の精算について他のカテでも質問してますがここでは法律上での回答をお願いします従業員が半年分まとめて領収書を出してきました。ガソリン代、乾電池、駐車料金、その他あわせて10万円近い額になっています。仕事で使ったお金だから当然払いますが今後のためにも色々知りたくて質問しました。このように従業員が立て替えたお金に対しても時効を援用することで法律上支払いを拒否できる期間があるとは思います。それがどのような債権の種類になり、何年で時効になるのかなど、そして今後の取り決め（ルール）作りにおいて参考になる法令など教えていただけたら幸いです。お願い。。そんなの払うことないとか甘すぎるなどの回答はご勘弁してください。法律カテならではのすばらしい回答をお待ちしています

　

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米ヤフーが、以前発表した人員削減策の対象となる従業員に解雇通知を出し始めたことを認めた。削減対象は米国内の従業員約1500人、部門は多岐にわたるという。

竹林農家の皆さん」として３人の写真が掲載されていたが、 ３人とも農家ではなく、熊本罐詰の工場従業員だった。 こ、これはヒドイな…。 これは大丈夫そう。 筍うまいのになぁ。 ... 「私たちが作りました」農家の顔写真、実は工場従業員

... 同社の40代の男性従業員が2008年11月19日、犯行を示唆する謝罪文をファクスで同社に送り、山中で首をつって自殺していたことが分かった。 ... この従業員は前日の18日まで勤務していた。 ads by Overture 「広告引き上げる ...

[株式会社サークランド]

... いすゞでは、先日、結成された期間従業員の労働組合が会社側と団交を実施。しかし、会社側は「今日は日程調整だけ」といって実質的に交渉せず。 マツダは、先週、さらに200人の非正規従業員の削減を追加発表したが、派遣労働者の昇給や雇用期間を ...